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勇毅担当 扬中人社锚定新目标笃行实干打造新亮点
发布时间:2024-03-29    来源:扬中市人民政府

  近年来,扬中人社局持续锚定新目标、攻坚克难,打造特色亮点、创造优异成绩。据介绍,人社工作综合考核位居2023年镇江各辖市区一等奖第一名,蝉联全省人社工作先进集体,为推动中国式现代化扬中新实践贡献了人社力量。

  全市城镇新增就业完成数6692人,综合排名镇江市第二;城镇居民可支配收入71302.4元,综合排名蝉联镇江市第一。一是聚焦重点群体,兜牢底线“保”就业。为447名离校未就业高校毕业生提供就业帮扶,实现就业率96.4%。新增公益性岗位安置就业困难人员280名,城镇失业人员再就业人数2709人,援助就业困难人员就业人数1225人。二是聚焦经济发展,减负稳岗“促”就业。抢抓求职关键期,去年正月初六即前往河南永城开展“带岗进村 现场招工”活动。积极与陕西渭南、白水、徐州丰县等地开展劳务对接活动。积极引导兴隆社区注册成立人力资源公司,与美科、蜂巢传动等企业积极开展用工合作,输送100余人。三是聚焦服务升级,优化机制“扩”就业。发放灵活就业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等奖补资金3550余万元,发放创业贷款1065万元,扶持自主创业1939人,创业带动就业7218人,培育大学生优秀创业项目4个,创业孵化基地41家。建成2家标准化“家门口”就业服务站,成功帮助201名困难群体就业。

  一是扩面提标,稳步提升保障水平。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准实现“十七连增”,综合指数排名镇江市第一,城乡居保参保缴费率达98.1%。帮扶低保、重残等538人免缴社保费,全市困难群体实现参保登记、全额代缴、享受待遇三个100%。二是因地制宜,严格落实政策调整。全市近4万名企退人员养老金按时足额发放率保持100%。按省规定完成养老金标准调整补发,全市调整36746人,企业退休人员基本养老金实现“十九连增”。三是多措并举,持续增进民生福祉。广泛开展第十九届“社保情”活动,连续17年为企业退休人员开展免费健康体检。推动扬中首家“镇江市工伤康复定点医院”在市人民医院挂牌,优化工伤医疗费结算模式。组织全市6400余名职工开展工伤预防培训宣传,有效减少事故发生率。

  一是精准引才,让产业和人才“双向奔赴”。聚焦全市重点企业近3000个人才需求,以及112个新上项目,特别是33个镇江市级重点产业项目需求,组织554家次企业开展80场校园招聘活动,达成高校毕业生就业意向3572人。全年开展线上线下招聘活动30场,服务企业693家次,促成就业意向3275人。培养引进大专及以上学历人才4580人,引进产业工人5523人。二是科学育才,让人才和岗位“深度契合”。依托省扬中专成功创成扬中技工学校,实现了我市职业技工学校“零突破”。围绕产业发展的特点和需求,累计组织开展补贴性职业技能培训4208人次,新增高技能人才548人,新增专业技术人员520余人。三是用心留才,让城市和人才“合拍共鸣”。持续落实大学生“荟扬”、产业工人“聚扬”等人才政策,发放各类人才津补贴、机构引才奖励491.82余万元,惠及1041人。推动建设镇江市首个“技能人才之家”,着力打造技能人才互动交流平台。成功举办第三届扬中市高层次人才创新创业大赛,吸引7个优质创业项目落户,注册总资金达5700余万元。

  一是纵深推进欠薪治理。全年处理非工程领域劳资纠纷2150件,督促412户用人单位支付3501名劳动者工资2700余万元。全年累计督促54个在建工程项目缴纳农民工工资保证金1345万元,帮助1206名农民工追讨工资1100余万元。二是防范化解劳动争议。立案受理劳动人事争议案件523件,结案率99.81%,成功创成国家级金牌劳动人事争议调解组织(全省6家,镇江仅1家),指导大全集团创成江苏省“金牌劳动人事争议调解组织。畅通集体争议仲裁“绿色通道”,分批次成功化解245人重大集体争议案件,涉案金额638万余元。三是多向发力服务前移。对全市33个在建工程项目组织开展农民工工资“月结月清”专项检查,针对制度落实等方面存在的问题隐患提出指导服务意见198条,有效把矛盾化解在萌芽阶段。

  一是积极求变,创新服务。镇江市首家开展劳务市场规范化管理工作,对全市400余家规上企业及50余家人力资源机构发放《致全市用工企业及劳务机构的倡议书》,引导企业自觉维护劳务市场秩序。持续推进全省人社系统唯一一个省级标准化项目,“十心+”基层人社标准化服务平台创建工作,提升基层人社服务水平。二是深入基层,主动创新。常态化开展“‘两保’服务进万企”活动,帮助解决关于技术人才引进、一线工人等需求或问题123条。全年累计通过“一件事一次办”专栏累计办理企业职工退休886件、就业登记(员工录用)640件、就业登记(灵活就业)242件。三是开拓进取,硕果累累。全年处置信访矛盾18件,按期受理率、办结率达100%。认真贯彻上级部门节能降耗的要求,获评2023年度江苏省公共机构节能低碳示范单位。

  锚定方向启新程,齐心迸进绘新篇。扬中市人社局紧扣全年重点目标任务,笃行实干持续发力,以创新的思路抓谋划,以改革的举措抓落实,履职尽责、服务大局,努力提升人社服务水平和群众满意度,为经济回升向好和民生持续改善作贡献,不断推动人社事业高质量发展。

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